Decisão de carreira
CLT × PJ — vale a pena migrar?
Compare CLT e PJ levando em conta: custo total empregador (CLT), impostos PJ (Simples/LP), encargos, INSS, IRPF, e taxa de conversão recomendada (1,7-2,5x).
Cenários
CLT
PJ
Taxa atual: 1.67x do salário CLT (recomendado: 1,7-2,5x)
Resultado anual
PJ é mais vantajosa
R$ 97.014/ano de diferença
CLT líquido
R$ 170.106
R$ 14.175/mês
PJ líquido
R$ 267.120
R$ 22.260/mês
Recomendação
PJ é R$ 97.014/ano mais vantajosa. Mas pondere: você perde 13º, férias remuneradas, FGTS, estabilidade, plano saúde subsidiado, seguro desemprego.
CLT — Custo total empregador
PJ — Detalhamento
Observações importantes
Custo CLT empregador inclui ~70% além do salário (encargos + provisões). Empregador costuma calcular custo total ao precificar oferta PJ.
PJ NÃO tem proteções CLT: 13º, férias remuneradas (1/3), FGTS, estabilidade, seguro desemprego, plano saúde subsidiado, vale transporte/refeição.
Lei 15.270/2025: distribuições > R$ 50k/mês para PF têm IRRF 10%. Em PJ alta, considere split com cônjuge/familiar como sócio.
Pejotização: prática de empresa contratar profissional como PJ para economizar encargos pode ser questionada como vínculo empregatício se houver subordinação, habitualidade, pessoalidade.
Taxa de conversão CLT → PJ
Quanto a empresa precisa pagar como PJ para "empatar"
Empregador paga ~70% além do salário em encargos CLT. Para empatar custo total empregador, a oferta PJ deveria ser ~1,7x o salário CLT. Para o profissional sair "no positivo" considerando perdas (13º, férias, FGTS, estabilidade), a recomendação é 1,7x a 2,5x.
1,5x
Insuficiente — perde benefícios sem ganho
1,7-2,0x
Aceitável — empata com perdas controladas
2,5x+
Vantajoso — ganho líquido material
Aviso. Estimativa simplificada. Pejotização pode ser questionada como vínculo empregatício pelo Ministério do Trabalho. Se há subordinação, habitualidade e pessoalidade, é vínculo CLT mesmo registrado como PJ. Considere também: estabilidade, plano de saúde, seguro desemprego, FGTS, poder de barganha. Para análise individualizada, consulte profissional.
Análise individualizada
Para profissionais qualificados ou empresas avaliando contratação PJ, vale análise individualizada considerando perfil, riscos jurídicos (pejotização) e estratégia tributária ótima.